根據(jù)本錢的報價控制就促使使電網(wǎng)公司有動力經(jīng)過增加出資來擴展收益規(guī)劃。從歷史經(jīng)驗里能夠發(fā)現(xiàn)，電網(wǎng)公司并不是簡略的靠賺取買電賣電之間差價的公司，其實質(zhì)是一個工程型出資公司，經(jīng)過不斷翻滾的電網(wǎng)出資保持電價空間。

      這次電改請求按“允許本錢加合理收益”準則核定輸配電，仍然是根據(jù)本錢的報價控制，只是引進了收入上限束縛。收入上限在鼓勵獨占公司進步功率，下降本錢方面有缺失，而根據(jù)績效的鼓勵性報價控制理論就能夠戰(zhàn)勝這些疑問。

     火電公司的標桿電價，即是鼓勵性報價控制機制，能夠推進發(fā)電公司下降本錢，獲取更多的收益，經(jīng)過標桿的周期性調(diào)整，終究下降發(fā)電上網(wǎng)電價。同樣，在電網(wǎng)范疇也能夠引進鼓勵性報價控制機制。開始可先在增量配網(wǎng)范疇，不再獨自核定每一個增量配網(wǎng)的配電報價，而是取一個績效標桿，作為一切增量配網(wǎng)的配電報價。終究，又拿增量配網(wǎng)作為監(jiān)管存量配網(wǎng)的績效標桿。幾個監(jiān)管周期下來，應(yīng)該能夠獲得顯著的作用。